為生活家導航
1994 - 2020
像樹的耿直做人 以藤的扎實做事
為進一步加強學習樹藤文化，規范員工行為，切實提升員工素質，建立規范、高效的工作秩序，4月23日至30日，華策集團在全集團范圍內開展了企業文化“學習周”活動，堅定了華策人初心同路、敢于拼搏的信念，為打造高效團隊提供了堅實的基礎。
本次“學習周”活動由集團公司行政板塊人力資源部主導，集團文宣部協辦?；诋斍靶鹿诜窝滓咔榉揽匦枰?，“學習周”設置了自主學習及線上考試兩部分。通過一周的自主學習，4月30日，所有員工統一參與線上閉卷答題。該試卷分為工程類和非工程類，分別從公司文化、管理制度、OA操作流程以及專業知識四個方面進行考核。
各單位、各部門員工通過認真學習企業文化和規章制度流程，加深了對企業文化的理解，加強了對集團新時代價值標準與理念的認知，形成了遵守公司制度、按規章制度和流程辦事的良好習慣，定會以更加良好的工作作風，更為堅定的意志投入到未來工作中。秉承優中選優的原則，集團人力資源部根據考核系統顯示的答題時段、用時及得分，評選出了本次“學習周”活動工程類和非工程類各十名優勝者，并頒發精美禮品一份。
因文化而強大，聚人心以前行。樹藤文化是華策集團一貫倡導的企業文化，“樹藤精神”更是華策人做人做事的標準。參與學習的員工表示：“企業文化建設是提升企業核心競爭力不可或缺的一部分，我們通過學習，進一步加強了對樹藤文化的認知和理解，提升了作為華策人的歸屬感、責任感和使命感?！边€有員工提出：“追求卓越是一種不斷進取的精神，一種精益求精的追求，一種力求極致的境界。無論是工作還是生活，我們都應該保持虛心向學的態度，本次學習號召我們更加專注專業領域，不斷提升個人的綜合能力。”
樹高藤長兩相依，相依相伴守真知。文化無形，擲地有聲，文化之美，落地生根。創企26年來，樹藤精神根植于華策人心中，切實讓集團企業文化理念內化于心，外化于行。我們有理由相信，只要華策人眾志成城，恪盡職守，這支“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的鐵軍，定能推動華策集團向著全國百強房企的目標奮勇前進。
攝影、編輯：呂杰男
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